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金沙县安洛乡着力推进干部作风建设

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“脱贫攻坚·春风行动”开展以来,金沙县安洛乡把专项纪律检查作为推进脱贫攻坚工作的重要抓手,聚焦纪律作风,强化执纪监督,确保脱贫攻坚工作有序推进,以实际行动推进产业发展护航脱贫攻坚这项第一民生工作。

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强化督查考核,为推动脱贫攻坚提供了有力的“指挥棒”。安洛乡进一步修订完善干部职工考核办法,加大脱贫攻坚力度,突出产业发展脱贫。把脱贫攻坚实绩作为各位干部职工年度目标考核名次评定的重要依据,与年终绩效考核、职级职称晋升、评先选优挂钩,严格奖惩,表彰先进个人,激励各位干部职工主动作为,真抓实干,真正为脱贫攻坚贡献一份自己力量。

落实包保责任制,夯实了脱贫攻坚的队伍基础。在全乡的脱贫攻坚工作中,安洛乡建立村组包保责任制,使脱贫攻坚工作“个个头上有目标,人人肩上有担子”,每个干部职工包保3—8户建档立卡贫困户,实行全程包保,为建档立卡贫困户制定脱贫方案、制定帮扶措施,直至脱贫销号。严肃包保纪律,对不认真履行包保责任的干部职工严肃问责。干部职工深入一线服务产业发展,强化产业基地管理,实行“一天一督查,三天一排名 ”,前三名的各发红旗一面,倒数三名的各发黄旗一面。

层层“军令状”的签订,使脱贫攻坚责任逐一落实。为确保脱贫攻坚工作任务的完成,乡纪委和乡扶贫工作站联合制定了安洛乡脱贫攻坚责任状,进一步落实“单位包村,干部联户,户为主体,合力攻坚”的工作机制,细化了每个干部职工的工作责任。截至目前,全乡共有79名干部职工签订了79份脱贫攻坚责任状。

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