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金沙县民政局塑造“五型”干部队伍 提升民政工作效能

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近年来,金沙县民政局着力塑造学习型、聆听型、服务型、实干型、廉洁型民政干部队伍,有效提升了民政工作的效能。

塑造学习型干部。开展“大学习、大走访、大调研、大落实”活动,切实转变思想,增强学习的自觉性和主动性,加强对政治理论知识和民政法律法规的学习,在学中补齐短板,确保学到真金,学到本领,开拓创新,积极主动适应新时代对民政工作提出的新要求,并结合自身学习情况,撰写1万字以上的学习笔记,每季度撰写学习心得体会1篇。

塑造聆听型干部。民政干部职工深入基层、深入实际、深入群众,积极开展帮扶走访工作,与帮扶对象进行心灵的沟通,了解其生产生活情况,耐心倾听诉求,制定个性化、针对性强的帮扶计划和帮扶方案,积极鼓励帮扶对象树立“我要脱贫”和“我能脱贫”的信心和决心。

塑造服务型干部。加强服务型机关创建工作,干部职工切实做到一张笑脸相迎,一声您好相问,一把椅子请坐,一杯开水暖心的“四个一”服务,切实为民政服务对象排忧解难,解惑释疑,让民政服务对象满意而归。

塑造实干型干部。注重干部职工实绩,制定出台了《金沙县民政局干部职工管理考核办法(试行)》,严格奖惩,根据年度工作目标完成情况,奖先评优,进一步提升大家工作的积极性,营造创先争优、你追我赶的良好氛围。

塑造廉洁型干部。开展经常性、主动性、针对性的纪律教育,让红脸出汗成为常态,树立廉洁意识,坚持高线,守住底线,不越红线,把政治纪律和规矩挺在前面。

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