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金沙县第十六届人民政府第十次常务会会议纪要

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常务纪要〔2017〕11号

2017年7月8日,县长李涛在县政府第三会议室主持召开县政府第十次常务会议,对相关工作进行了研究,现纪要如下:

一、调度上半年相关工作

会议听取了县统计局《金沙县2017年上半年经济运行情况》,县发展改革局《关于2017年省市重点项目和市十件民生实事上半年推进情况的报告》,县督办督查局《2017年度市对县考核目标上半年完成情况的报告》《县政府工作报告重点事项推进情况报告》《第十届县政府常务会议议定事项调度情况报告》,书面听取了县政府办《县政府专题会议议定事项贯彻落实情况》和县委统战部《金沙县对接广州市荔湾区对口帮扶工作领导小组办公室关于荔湾区帮扶工作开展情况的通报》。

会议认为:全县经济社会发展态势总体稳定,整体上实现了“时间过半、任务过半”目标。对照经济运行调度相关要求,部分单位工作主动性、积极性不够。

会议要求:一是强化问责问效。由吴学静同志牵头负责,县监察局、督办督查局配合,对思想认识和落实不到位、造成工作滞后的部门进行问责。省半年排名出来后,拟向县委报告召开半年工作总结会推进下半年工作,会上将以经验交流和表态发言的形式对工作成效进行激励和鞭策。二是牢固树立目标意识。用项目化理念和行动推进相关工作,明确目标、压实责任,确保每个项目落实落细落好。各部门要围绕“全省争比进位、全市示范带头”目标,抓早抓实下半年工作,积极思考研究、力争有提升。三是强化协调联动。加强与市、省有关部门的联系和汇报。加强部门联动,做到齐心协力、科学担当,共同研究问题、破解难题、推动工作。四是强化质量效益提升。县政府各分管领导、各部门要牢固树立“快、好、忙”思维,坚决杜绝时松时紧现象,切实提高执行力和落实力,合力推进经济社会发展。

二、讨论2017年度工作目标考核体系和“四位一体”从严管理干部正向激励保障负向惩罚约束实施细则

会议听取了县“双考双评双挂钩”考核管理工作领导小组办公室《关于2017年度工作目标考核体系》《金沙县“四位一体”从严管理干部正向激励保障负向惩戒约束实施细则(试行)》的汇报,对考核体系及细则条款进行了研究讨论。

会议决定:原则同意该考核体系和实施细则。由县“双考双评双挂钩”考核管理工作领导小组办公室向县纪委、县委组织部等部门征求意见,进一步完善内容后,提请县委常委会研究决定。

三、讨论加快工业经济提质增效转型发展的实施意见

会议听取了县工业能源局、金沙经济开发区、县金融办《加快工业经济提质增效转型发展的实施意见(征求意见稿)》的汇报。

会议决定:原则同意该实施意见。会后县政府各位领导、各相关部门再次研读,提出意见建议;由县政府办梳理完善后提请县委常委会研究决定。拟于7月下旬召开全县推进工业发展大会,会上以文件形式印发加快工业经济提质增效转型发展的实施意见。

四、研究农村住房财产权抵押贷款助推“三变“改革工作

会议听取了县“村社一体化·三资促三变”工作领导小组办公室《关于划拨12个试点村项目建设启动资金的报告》。

会议决定:原则同意12个试点村按照借款的方式,向每个试点村划拨启动资金100万元,5年后收回。同意向每个试点村划拨2万元办公经费。县“村社一体化·三资促三变”工作领导小组办公室要通过调查研究和科学论证,谋划好改革内容,完善改革体系,形成详细汇报材料,呈报县改革领导小组会议研究决策。

五、研究重庆建安公司在各银行贷款抵押担保的问题

会议听取金沙县建设投资集体有限公司、金沙县经济开发区建设投资有限公司《关于对重庆建安建设(集团)有限公司在各银行贷款抵押担保有关问题的建议报告》(金建投呈〔2017〕88号)。

会议决定:原则通过该报告。会后由吴学静同志牵头,县建投公司,金沙经济开发区建投公司等部门和县政府法律顾问组成专班,围绕保全国有资产、妥善解决问题原则,形成处置方案,提请县委常委会研究决定。相关项目建设和审计等工作要同步推进。

六、研究2017年度县直、乡镇街道事业单位招聘工作人员事宜

会议听取了金沙县人力资源和社会保障局《关于2017年度县直、乡(镇、街道)事业单位招聘工作人员的请示》(金人社呈〔2017〕70号)。

会议决定:一是原则同意该请示。招聘方案由县人力资源和社会保障局根据会议意见进一步完善后提请县委常委会研究决定。二是县人力资源和社会保障局与县委组织部、编委办等部门进一步共同会商,对职能弱化的部门开展“减编减人”工作,迅速提出建议方案。

七、研究参加参照全额拨款事业单位人员享受工作待遇的招聘等退休群体待遇相关问题

会议听取了金沙县人力资源和社会保障局《关于参照全额事业单位享受工资待遇的招聘干部等群众退休回乡待遇相关问题的请示》(金人社呈〔2017〕82号)。

会议决定:同意该请示。一是公社集体所有制卫生员、计生妇检员、乡镇招聘干部、电影公司放映员、财政局“三查办”人员、县基层财政管理局招聘干部“六类人员”退休(返乡)参照全额拨款事业单位人员享受工资待遇,从2016年1月起进行补发。二是对2014年10月1日仍在职的,参照全额拨款事业单位人员的标准扣缴社会保险费,扣缴资金由县财政专项管理,退休(回乡)时,由县人力资源和社会保障局参照全额拨款事业单位人员标准计算退休(回乡)待遇,由县财政支付。三是对已按城镇职工缴纳社保的,由县人力资源和社会保障局参照全额拨款事业单位人员计算退休(回乡)待遇,不足部分由县财政兜底。四是“六类人员”所在单位(或主管部门)要严格参照事业单位相关管理制度,加强管理考核,杜绝出现吃空饷现象。五是“六类人员”工资、退休(回乡)待遇参照全额拨款事业单位人员标准同步调整,若上级出台解决“六类人员”待遇政策,按上级文件执行。六是“六类人员”所在单位(或主管部门)按照以上原则拟写具体方案报县人力资源和社会保障局核准后执行。

八、研究贯彻全市2017年城镇发展暨项目观摩会推进城乡建设发展事宜

会议听取了金沙县住建和城乡建设局《关于贯彻落实全市2017年城镇发展暨项目观摩会推进城乡建设的工作打算》。

会议决定:一是原则同意该工作建议,会后由周劲松同志牵头,县住房城乡建设局、规划局等部门配合,根据会议精神,对城乡发展布局、功能配套等再研讨,修改完善城乡建设发展方案,提请县委常委会研究决定。二是拟于7月下旬召开县推进城乡建设工作会议,会上以文件印发城乡建设发展实施方案。

九、研究县城垃圾填埋场增加预算事宜

会议听取了金沙县城市管理局《关于县城垃圾填埋场增加预算的报告》(金城管呈〔2017〕 16号)。

会议决定:原则同意该报告。会后由吴学静、周劲松两位同志牵头完善有关手续,据实结算县城垃圾填埋场工程建设资金。

十、研究金沙县开发类建设项目城市基础设施配套费减免事宜

会议听取了金沙县城乡规划局《关于报请金沙县开发类建设项目城市基础设施配套费减免条件的报告》(金规呈 〔2017〕32号)。

会议决定:原则同意该报告。会后县城乡规划局会同县政府法制办等部门,根据会议要求进一步修改完善,抓好执行。

十一、研究《黄山路地块开发项目投资合作协议》

会议决定:原则同意该合作协议,会后由周劲松同志牵头,抓紧推进有关工作。


出 席:李  涛  吴学静  王均山  罗培林  赵福美  周益军  李洪强  周劲松  万勇付  何开薇

    罗华明   周  涛

请 假:王如春   高文堂  纪  祥  杨宗麟  王 迅  胡登明  蒋显虹

列 席:陶明森  李文俊  王体端   何文林  刘  智  刘  航  陈友军

    刘家荣  张  华  何  欣  王坤  李 侃  毛祖新  穆俊波  宋华强

   毛永春   张铣原   贺黔光  班久彬  李正红  王政泽  江涛  赵  红

   李世举   徐 娜   岳 璞  骆 清  徐志强  李绍江   刘炜  陈晓祥

   母先勇   陈林奇  柯山  代跃宗  罗孝旭  杨  艰  王正益  涂在乾 

   杨  旭  周天佑  徐洪健  熊江屏  何俊  杨海  罗涛  姚毅  陈怀信

   潘玉林   吴祖艳  雷志辉

记 录:蒲俨  潘应富


金沙县人民政府

2017年7月27日


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