五龙街道2025年度行政执法工作报告

一、五龙街道2025年行政执法基本情况

（一）执法案件办理情况

五龙街道共办理行政执法案件125件，其中，行政许可0件，占比0％；行政处罚0件，占比0％；行政强制0件，占比0％；行政征收征用0件，占比0％；行政确认0件，占比0％；行政检查125件，占比100％；涉密案件0件。

（二）作出执法决定的案件引起行政复议和行政诉讼的情况

1．作出执法决定的案件引起行政复议0件，其中，行政处罚引起的0件、行政强制引起的0件，被纠错的共0件，其中，行政处罚0件、行政强制0件。

2．作出执法决定的案件引起行政诉讼0件，其中，行政处罚引起的0件、行政强制引起的0件，败诉的共0件，其中，行政处罚0件、行政强制0件。

二、开展执法规范化建设有关情况

（一）开展规范涉企行政执法专项行动情况。在开展“五乱”歪风整治和规范涉企行政执法专项行动以来，我街道组织各部门、各村（社区）开展了自查工作，经全面排查，对行政检查过程中发现的问题及时进行了纠治和处理，对在今后工作中不再发生类似问题起到了警示作用。

（二）制度建设情况。为了进一步加强行政执法人员管理，规范行政执法行为，结合街道实际，建立了五龙街道办事处综合行政执法队日常管理制度，主要对综合执法队依法依规开展执法工作、考勤、落实“三项制度”等方面作了要求，该制度印发后，有助于更好地管理综合行政执法队，一是管理规范化，二是执法公正化。

（三）落实行政执法“三项制度”有关情况。严格落实“三项制度”，按照“谁执法谁公示”原则，将执法信息全面、准确、及时向社会公示，接受社会监督；通过文字、音像记录等形式，对行政执法过程全面、系统、规范记录，制作行政执法案卷，实现执法全过程留痕和可回溯管理；在重大执法决定作出前进行法制审核，确保执法决定合法有效，未经审核或者审核未通过的不得作出决定。

（四）行政执法人员培训情况。开展行政执法人员培训1期，培训包括习近平法治思想及《提升行政执法质量三年行动计划》、《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政强制法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国国家赔偿法》和新修订的《中华人民共和国行政复议法》等基础性法律，参训人数15人，通过培训，加深了执法人员对基础理论知识和相关法律规定的理解，将进一步促使大家牢固树立依法行政、执法为民的理念，全面提升行政执法效能，严格规范公正文明执法，对营造良好的法治化环境起到一定的推动作用。

（五）开展案卷评查和执法监督的情况。2025年度我乡未涉及案卷评查和执法监督情况。

三、行政执法存在的突出问题及原因分析

回顾一年来的行政执法工作，虽然取得了一定的进步，但是还存在一些问题和短板。

一是专业力量仍显薄弱。由于街道行政执法人员大部分不具备法律专业知识，对法律知识掌握不够深入和全面，理解的深度和广度也参差不齐，所以灵活运用法治思维和方法的能力显得不足，专业力量仍然显得薄弱；

二是从事法治工作人员存在一定的流动性。行政执法、行政监督人员由于工作岗位的调整或考调等原因，存在一定的流动性，导致工作的有效衔接不够好；

三是还存在一些不规范的执法行为。由于充分运用法治思维和方式破解工作难题的意识的不强，导致还存在一些执法不规范的情况。

四、下一步工作打算

针对当前行政执法领域存在的一些问题，我街道将在下一步工作中加以改进和提高，努力让群众感受到行政执法决定的公平与正义。

一是加大法律专业人才的招录及培养，使行政执法队伍更加规范化、专业化。

二是加大执法监督力度，使行政执法行为更加合法合规。

三是加大行政执法培训力度，不断提高行政执法队伍水平和能力。

五龙街道办事处

2026年1月26日