金沙县退役军人事务局2025年度行政执法工作报告

2025年，金沙县退役军人事务局坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻《中华人民共和国退役军人保障法》《英雄烈士保护法》等法律法规，聚焦退役军人权益保障核心职责，严格规范公正文明执法，持续推进执法规范化建设，为全县退役军人工作高质量发展提供坚实法治保障。现将本年度行政执法工作情况报告如下：

一、本部门2025年行政执法基本情况

（一）执法案件办理情况

2025年度，本部门共办理行政执法案件1件，其中：行政给付1件，占比100％，涉密案件0件。

（二）作出执法决定的案件引起行政复议0件、行政诉讼0件，行政复议被纠错0件、行政诉讼败诉0件。

二、开展执法规范化建设有关情况

（一）落实行政执法“三项制度”有关情况

对标国家及贵州省关于行政执法“三项制度”（行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度）的要求，全面梳理落实情况：

（1）行政执法公示制度：我局认真推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度“三项制度”通过县政府门户网站、政务服务大厅公示栏等渠道，公示行政执法主体、执法权限、执法程序、处罚依据等信息；全年行政给付案件1件。

（2）执法全过程记录制度：为执法人员配备执法记录仪1台，实现行政检查、行政处罚等现场执法活动全程录音录像；对行政确认、行政许可等非现场执法事项，规范文字记录、证据材料保存等流程，全年执法记录档案0卷。

（3）重大执法决定法制审核制度：明确法制审核范围，将涉及重大公共利益、可能造成重大社会影响、直接关系行政相对人重大权益的执法决定纳入法制审核；聘请了法律顾问，全年审核重大执法决定0件。

（二）行政执法人员培训情况

2025年度共开展行政执法人员培训1期，培训内容《毕节市人民政府行政执法协调监督局关于印发《毕节市行政执法行为程序规范》的通知》《毕节市行政执法程序规范工作流程图》《毕节市行政执法负面行为清单》等内容，参训人数达5人次，通过培训，执法人员法治素养和业务能力显著提升。

（三）开展案卷评查和执法监督的情况

我局2025年度开展案卷评查1件和执法监督工作2次。

三、行政执法存在的突出问题及原因分析

（一）突出问题

（1）基层执法力量薄弱。我局持执法证人员仅5人，且部分人员身兼数职，难以满足日益增长的执法监管需求。

（2）执法专业化水平不足。部分执法人员对法律法规的理解和运用不够精准，专业素质要求高，队伍整体战斗力缺乏。

（3）普法宣传精准性不足。普法形式仍以传统宣传册、讲座为主，针对自主就业退役军人、军休干部、烈士遗属等不同群体的差异化需求，定制化普法内容较少，宣传感染力和实效性不强。

（二）原因分析

（1）人员配置与工作需求不匹配。随着退役军人群体规模扩大，执法监管范围不断拓展，但编制资源有限，执法人员少，导致基层执法力量缺口较大。

（2）培训针对性和实效性有待加强。现有培训多为通用型内容，针对复杂案件办理、新型执法事项的实操性培训较少，缺乏常态化的案例研讨和实战演练，执法人员专业能力提升缓慢。

（3）普法工作理念更新不及时。对不同退役军人群体的法治需求调研不够深入，未能充分运用新媒体、大数据等现代化手段开展精准普法，导致普法工作与群众需求脱节。

四、下一步工作打算

（一）强化执法队伍建设，补齐基层力量短板

聚焦法治队伍规模偏小、专业能力不足的问题，打造一支高素质专业化法治工作队伍。同时鼓励、引导行政执法人员参加执法资格考试，取得行政执法证件，增强行政执法能力。

（二）提升执法专业化水平，强化能力保障

一是制定年度精准培训计划，增加复杂案件办理、新型法律法规解读、案例研讨、执法信息化应用等实操性培训内容共60学时；二是法律顾问、党政主要负责人开展专题讲座不少于2次。

（三）创新普法宣传方式，增强普法实效

创新宣传载体形式，打造“线上＋线下”立体宣传矩阵。线上升级“金沙双拥”微信公众号，按期推送普法微动漫、短视频等内容；线下开展普法进机关；在退役士兵返乡报到、“八一”建军节、国庆节等重要节点，组织开展普法宣传活动；三是推动宣传覆盖全域，整合司法、民政、乡镇（街道）等多方资源，组建由执法人员、法律顾问、退役军人志愿者组成的普法宣传队，深入偏远地区开展“送法上门”活动，为行动不便、不会使用智能手机的退役军人提供一对一普法服务，确保普法宣传无盲区、全覆盖。

金沙县退役军人事务局

2026年1月19日