根据县财政局安排，将我办2024年年初预算的项目事业费纳入了2025年重点绩效评价项目。县财政局委托第三方评价机构于2025年6月对我办2024年项目事业费开展了重点绩效评价工作，并于2025年7月9日出具了绩效评价报告。根据《金沙县财政局关于2025年财政重点绩效评价情况的反馈意见函》要求，本次绩效评价情况及整改情况如下：
一、项目基本情况
为保障金沙县人民政府办公室各项工作的顺利开展，提升政府行政职能，推动全县经济建设、社会发展和改革等全局性工作的有序进行，县政府办作为县政府核心办事机构，承担着参谋助手、综合协调、督查督办、后勤保障等关键职能。根据工作实际需求，2024年县财政批复项目事业费预算，专项用于支持办公室履行重大公共服务职能。项目事业费属于保障类资金，主要用于县政府办公室日常办公运转、调研督查、会议组织、政务信息化、应急处置等各项工作，确保县政府办公系统的高效运行，为县政府履行各项职能提供有力支持。
二、项目绩效评价结论
经第三方综合评价，我办2024年年初预算项目事业费绩效评价总得分为91.55分，评价等级为“优”。项目预算执行到位，绩效目标明确合理，资金到位及时，使用合规，项目管理制度健全且执行有效，各项工作任务完成质量高，在经济效益、社会效益、生态效益和可持续影响等方面均取得了显著成效，服务对象满意度高。项目实施过程中也存在部分绩效指标量化程度不够等问题，需要在今后的工作中加以改进。
三、存在问题
（一）绩效目标设置的科学性不足
1.部分指标设置不科学：如设置办公用电单位数、其他聘用人员数等绩效目标，导致影响绩效评价维度的客观性。
2.绩效指标未及时调整：防范和处置非法集资宣传次数绩效目标，在2024年5月中旬因机构改革，金融服务中心划给财政局，该项绩效目标未及时进行调整，导致影响绩效评价维度的准确性。
（二）专业能力与机构支撑不足
1.绩效管理专业人才短缺：县政府办对绩效指标设计、数据采集方法掌握不深，导致部分指标难以量化评估。
2.第三方机构参与度低：未引入专业绩效评价机构，导致绩效分析深度不足，如应急处置目标效益比未计算。
四、整改情况
（一）绩效目标设置更科学化、合理化。针对绩效目标设置科学性不足方面，我办财务人员在编制2026年项目事业费年初预算时，将按照第三方评价机构建议，更加细化项目事业费的数量指标、质量指标等方面，取消用电单位数、聘用人员数等固定数据，增加公文及时处理率、会议服务满意度、设备完好率等量化指标来制定绩效目标，提高绩效目标的可操作性和准确性；围绕年初设定的目标任务，紧盯绩效目标开展情况，如有机构划转或其他影响绩效目标实施的情况，及时对接县财政绩效股，及时调整绩效目标，确保绩效目标得到全面贯彻执行。
（二）提升绩效管理能力。针对专业能力与机构支撑不足方面，我办财务人员要结合工作实际，积极参加财政部门组织的关于绩效管理方面的培训，主动学习《中华人民共和国预算法》《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》等相关法律法规及文件，重点提升绩效目标的设定、数据采集分析能力，能更科学、合理地编制项目绩效目标。建立并完善内部控制体系，严格按财经纪律要求执行，保证资金合理合规使用。如实施重大项目时，根据实际情况和工作需要，及时聘请第三方评价机构对项目进行评价分析。
五、下一步工作打算
对于绩效评价过程中存在的问题及时整改，完善单位绩效管理，财务人员及相关项目经办人积极学习绩效管理方面的知识，提升业务水平，更科学合理地制定项目绩效目标，细化资金需求，合理配置年度预算资金，确保年度绩效目标最大限度地实现。
金沙县人民政府办公室
2025年9月28日
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